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Generation Z: Faul und verwöhnt - stimmen die Vorurteile

  1. Fragt man Deutschlands Arbeitgeber, dann sind junge Menschen faul. In einer Umfrage der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) üben sie Kritik an der Generation Z. Also denjenigen, die..
  2. Generation Z (1995-2010) Mein Motto heißt: erst das Vergnügen, dann die Arbeit! Ich möchte mich selbst verwirklichen - in meiner Freizeit. Eine steile Karriere steht für mich nicht an erster Stelle. Für mich sind Nachhaltigkeit und Stabilität bedeutender. Ich bin mit der Digitalisierung aufgewachsen, soziale Medien begleiten mich permanent in meinem Alltag. Darum werde ich auch Technoholic genannt
  3. Für das weitverbreitete Vorurteil von der faulen Generation Z findet sich in einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung keine Bestätigung scheinbar ein Beleg. Demnach beträgt die Wunscharbeitszeit junger Menschen maximal 34 Stunden pro Woche. Jedoch, das machen die Forscher klar, wird dabei etwas Entscheidendes übersehen

Faul und verhätschelt? So ist die Generation Z wirklich

Ein wesentliches Merkmal der Generation Z ist die digitale Welt. Für diese Kinder ist alles Digitale selbstverständlich. Bereits im Kleinkindalter können sie Handies oder Tablets bedienen und viele Spielsachen verfügen ebenfalls über digitale Funktionen. Sie kombinieren Digitales und Reales völlig natürlich. Im Jugendalter kommt mit den sozialen Medien eine weitere Komponente dazu: das Bedürfnis nach dem Besonderen, Einzigartigem, um «Likes» zu generieren, was in unserem Gehirn. Und die Ergebnisse bestärken die Hypothese, dass der gegenwärtige Hype um das sogenannte Kohorten-Marketing zu den Generationen X, Y, und Z das Bild verzerrt. Wie zu erwarten, steht die junge Generation neuen, offeneren Familienmodellen und der Integration digitaler Assistenten in den Alltag etwas aufgeschlossener gegenüber und hat dagegen ein etwas schwächer ausgeprägtes Nationalbewusstsein. Doch viel überraschender sind die generationsübergreifenden Gemeinsamkeiten. Denn die. Das ist zumindest der Vorwurf, mit dem sich die Generation Z - dazu zählen die von 1995 bis 2010 Geborenen - konfrontiert sieht. An den Hochschulen klagen Dozenten über mangelndes. Die Generation Y ist faul, will sich immer nur selbst verwirklichen und macht im Zweifel lieber ein Sabbatical, als mal richtig anzupacken. Doch die Generation Z ist noch viel schlimmer Die Generation Z ist faul und nutzlos, oder? Die Welt schrieb in einer herrlichen Satire über die Generation Z: Was kommt da bloß auf uns zu? Experten zufolge sind die Nachfolger der Generation Y zu fast nichts zu gebrauchen: Sie haben keinen Führerschein, verzichten auf Kinder und arbeiten nicht

Generation Z: Ständig online und faul? - upday News D

Generation Z - vernünftig oder faul? - Diacov

Wir Millennials sind verwöhnt, faul und unfähig. Alle! Alle! Die Generation Z, die etwa zwischen 1997 und 2002 geborenen, gehen ohne Zukunftsängste und mit einer durch den harten Like-Kampf. Generation Z. Von Hannes Schrader. Mit diesem Text löst ihr meine Generation Y als die meistkommentierte aller Zeiten ab. Herzlichen Dank. Und viel Spaß mit allen, die ab jetzt euer Leben. Die Studie räumt Vorurteile aus dem Weg: Die Generation Z ist lange nicht so faul wie vermutet. Mehr Artikel von Business Insider findet ihr hier. Die Generation Z hat in der Arbeitswelt keinen besonders guten Ruf Die Generation Z ist die am schnellsten wachsende Gruppe von Arbeitnehmern, Kunden, Gründern und Wählern in Deutschland. Ihre Arbeitswünsche, das Konsumverhalten, die Wertvorstellungen sind vollkommen anders und neu. Die Z-ler sind Vorboten zukünftiger Trends Als Generation Z (kurz Gen Z) wird vereinfacht die Nachfolgegeneration der Generation Y bezeichnet. Der Generation Z werden überwiegend diejenigen zugerechnet, die 1997 bis 2012 zur Welt gekommen sind. Eine genaue Definition der Anfangs- und Endjahre der Generation Z ist umstritten, so wird ein Beginn zwischen 1990 und 2000 diskutiert

Generation Z! Faul und Bequem? Ein Gespräch Prof

Generation Y Faul und mit Turnschuh-Mentalität: Bei den unter 20-Jährigen (1,74 Überstunden), also die sogenannte Generation Z, und bei den 20- bis 29-Jährigen Millennials (2,48) liegt. Soziologie: Generation D wie Durchfall. Das Leben der Generation Z: lazy-crazy-hazy. Außerdem haben sich Alkohol, Durchfall sowie nice als Codes bewährt. Zehn Vorschläge, wie diese Generation. Die Jugendlichen, die zwischen 1995 und 2012 geboren wurden, nennt man Generation Z. Sehr oft hört man, dass diese Generation faul ist. Aber stimmt das tatsächlich? Und wie geht diese Generation mit den Jahresvorsätzen um? Die deutsche IHK hat für 2019, wie jedes Jahr, Ihre Ausbildungsumfrage veröffentlicht. Darin steht unter anderem, dass es für die Betriebe [

Alles zur Generation Z Zahlen ️ Studien ️ Trends ️ Analysen. So erreichst du Digital Natives in Marketing, HR und Recruiting Der Begriff Generation Z beschreibt im gängigen Sprachgebrauch die Alterskohorte der nach 1996 geborenen Menschen. Nach den Babyboomern und der Generation Y werden in Deutschland etwa neun Millionen Menschen dieser Gruppe zugerechnet - deutlich weniger als vorangegangenen Generationen

Generation Z: Digital Natives oder faule Smartphone-Abhängige? Die Generation Z der ab 1997 Geborenen tritt mit selbstbewussten Forderungen in den Arbeitsmarkt ein: Flache Hierarchien, Flexibilität, Work-Life-Balance - sieht so die Arbeitswelt von morgen aus? Die Generation Z ist Spiegelbild verfehlter Bildungspolitik Jörg Heinicke. Gründer und Inhaber von K2-Training. Die Generation Z. Der Generation Z wird häufig nachgesagt, sie sei verwöhnt, faul und wenig belastbar. Die Studie zeigt, dass den Nachwuchstalenten ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit tatsächlich wichtiger ist als Karriere. Die leistungsorientierte Boomer-Generation zeigt hierfür oft wenig Verständnis. Yahoo ist an ihrer übermäßigen Work-Life-Balance gescheitert, sagte.

Der Generation Z werden unterschiedliche Geburtsjahrgänge zugeschrieben. Sehr populär in den Medien ist der Start der Generation ab dem Jahr 1995. Für eine sinnvolle Abgrenzung zur Vorgänger Generation (Generation Y) ist aus meiner Sicht 2000 relevanter. Seit 2007 gibt es das iPhone und seitdem haben Smartphones fundamental verändert, wie wir kommunizieren und einkaufen, uns informieren. Ich glaube, die meisten denken über mei­ne Generation, dass wir viel am Handy sind, dass wir faul sind und hohe Ansprüche haben, also viel verlangen und wenig da­ für tun wollen, sagt Marlen Hobelmann. Sie ist 19 und damit eine von 8,7 Millionen Deutschen, die zur Generation Z gehören, 15 bis 25 Jahre alt. Sie will etwas bewegen, sich politisch engagieren, aber wie genau, das weiß. Kommende Generationen werden nicht mehr in dem Wohlstand aufwachsen, welche vor 20 - 30 Jahren herrschten. Dieses Motto hat die Gen Z quasi versinnbildlicht und muss nun eigene Antworten anzeigen oder Werte schaffen. Die jungen Leute sind meist impulsiv, abenteuerlustig und haben das dringende Bedrüfnis nach Entfaltung Traumhafte Geschenke von Pandora® entdecken. Jetzt im Online-Shop bestellen

Und auch die von Älteren am schärfsten kritisierte: Die Generation Z gilt als leicht abzulenken, uninteressiert und faul, deshalb auch Generation Lay-Z genannt. Doch ist das gerechtfertigt. Der Begriff Generation Z umschreibt die neueste Generation der Arbeitnehmer, also jene die ab 1996 geboren sind. Diese Generation wird als faul, selbstbewusst und kompromisslos wahrgenommen. Für sie liegt das Hauptaugenmerk in der Freizeitgestaltung. Der Beruf soll zwar der Selbstverwirklichung dienen und Spaß machen, aber nicht der Mittelpunkt ihres Lebens werden. Im Kontrast dazu sollte die Stelle aber auch gewisse Annehmlichkeiten mit sich bringen. Wie der Jobware Trend-Report. Gen Z - vergnügungssüchtig und faul? Erst das Vergnügen, dann die Arbeit, titelt Brand Eins provokant in einem Artikel über die rund neun Millionen Deutschen zwischen 15 und 24 Jahren, die zur Gen Z zählen. Auf Welt.de heißt es gar, die neue Generation mit ihrer langen Wunschliste sei in vielen Unternehmen gefürchtet. Ihr schlechter Ruf eilt der Gen Z auf dem Arbeitsmarkt quasi voraus

Die Generationen-Klischees kennen wir ja: Verweichlicht, faul und wählerisch seien die Jungen. Als Arbeitnehmer sprunghaft und schwer zu halten. Während die Generation Y bis dato im Fokus der Arbeitgeber stand, rückt langsam eine neue heran: die Generation Z. Aber wer sind sie und was wollen sie? Und noch viel wichtiger: Warum sollten wir alle ein bisschen mehr Z sein? Generationen-Experte Prof. Christian Scholz hat uns im Gespräch verraten, warum diese Gruppe einen neuen Zeitgeist. Denn jetzt müssen sie mit den Generationen Y und Z auskommen, die als anspruchsvoll, egoistisch und sogar faul gelten. Sie akzeptieren keine Hierarchien. Und statt Leistung zu bringen, fordern sie.. 05.04.2019 - Herrn Dr. Fernow lernte ich zunächst virtuell kennen. In einer Videokonferenz von dem Unternehmen GIM in Heidelberg nach Berlin wurden wir einander vorgestellt und tauschten uns über unsere Erkenntnisse zu unseren Forschungsaktivitäten über die jungen Leute aus. Das Unternehmen, das für 19 der DAX 30 Unternehmen Marktforschung betreibt, hat in Berlin seine. Die Generation Z, geboren zwischen 1995 und 2010, strebt nicht mehr ausschließlich nach materiellem Wohlstand und schätzt den Rückzug ins Private. Der Arbeitsweltexperte Christian Scholz hat sie..

Live-Chat: Generation Z - faul oder zurecht anspruchsvoll

Solange sich die Vertreter der Generation Z kein deutlich erkennbares Z eintätowieren, sind Unternehmen und Führungskräfte gefordert: Denn sie müssen sich auf neue Werte- und Verhaltensmuster einstellen, ohne diese aber generell und bedingungslos zu akzeptieren. Dazu gehört deutlich mehr als eine ,gene relle Fähigkeit' zur Mitarbeiterführung, die sowieso jede Führungskraft bei sich als gegeben ansieht Generation Z - faul, desinteressiert, Smartphone-süchtig? Sich an der Generation Z zu reiben war bisher recht einfach. Doch die Wahrnehmung hat sich grundlegend geändert: Sie trommelt laut für ihre Themen, nutzt dabei ihre eigenen Waffen und ist sehr konsequent. So finden Sie den richtigen Drucker für Ihr Smartphon Unter Generation Z werden all diejenigen verstanden, welche ab dem Jahr 1995 geboren wurden. Ihre ältesten Vertreter, mittlerweile über 20 Jahre alt, sind demnach eindeutig im Arbeitseintrittsalter. Während die Generation Y schon mitten im Arbeitsleben steht, ist es nun an den Unternehmen, die Generation Z als potenzielle und dringend benötigte Arbeitnehmer zu erkennen und zu gewinnen. Nur. Generation Z News auf Business Insider. Aktuelle Neuigkeiten, Hintergründe, Bilder und Informationen zu Generation Z Generation Z: faul, desinteressiert, Smartphone-süchtig?, fragte ich in meiner letzten Kolumne. Sie wurde mein bisher meistdiskutierter Text und zeigt: Höchste Zeit, dass altes und junges Deutschland miteinander statt übereinander sprechen

Live-Chat: Generation Z - faul oder zu Recht anspruchsvoll? Stellt jetzt eure Fragen! Die Generation der ab 1995 Geborenen verschreckt viele Arbeitgeber mit hohen Ansprüchen. Woher kommt die Haltung der jungen Leute - und kommen sie damit durch? Das diskutieren ein Experte und eine Studentin aus der Generation Z - hier im Chat Sich an der Generation Z zu reiben war bisher recht einfach. Doch die Wahrnehmung hat sich grundlegend geändert: Sie trommelt laut für ihre Themen, nutzt dabei ihre eigenen Waffen und ist sehr konsequent # Mythos_Die Jungen sind faul und wollen nicht mehr arbeiten! Babyboomer, Generation X, Y und Z. Bis zu vier Generationen tummeln sich aktuell am Arbeitsmarkt. Generationenkonflikte entstehen meistens dadurch, dass sich die Unternehmen viel zu wenig auf die Besonderheiten der Generationen einstellen, sagt Christian Scholz, Professor an der Universität des Saarlandes, der sich als einer. Und heute titelt die ZEIT (07.03.2013, No. 11) mit Faul und schlau! Die Generation der 20-30 jährigen. Dabei ist es eigentlich ganz toll, dass die ZEIT als große Wochenzeitung das Thema Generation Y nicht nur als Aufmacher verwendet, sondern ihm auch noch drei ganze Seiten in ihrem Wirtschafts- (und nicht etwa im Karriere)teil widmet! Undzwar mit hervorragend recherchierten und geschriebenen Artikeln und Interviews und genau der differenzierten Darstellung, die in der öffentlichen. Er spricht von internationalen Märkten, in denen man nicht um 17 Uhr den Stift fallen lassen würde und unterstellt der Generation Y und Z damit, dass sie nicht bereit wäre einen über einen 8-Stundentag hinaus zu arbeiten. Damit wolle er zwar nicht sagen, dass junge Menschen fauler sind

Dieser Generation, geboren zwischen den frühen Achtzigern und späten Neunzigerjahren, wird eine hinterfragende Haltung zugeschrieben. Sie ist in einer Wohlstandgesellschaft aufgewachsen, zu den. Immer wieder wird der Generation Y vorgeworfen, faul zu sein. Ein Grund hierfür ist die mangelnde Bereitschaft, eine Führungsposition zu übernehmen, die bei vielen Vertretern beobachtet werden kann. Hierbei handelt es sich um ein großes Missverständnis. Die Generation Y ist nicht faul, sondern hat Begriffe wie Karriere und Leistung neu definiert Was erhofft sich die Generation Z vom Arbeitsplatz? Für junge Azubis ist es wichtig, dass ältere Mitarbeiter und Chefs sie respektieren, wertschätzen und ihnen auf Augenhöhe begegnen. Außerdem wünschen sie sich ein gutes Betriebsklima, einen sicheren Arbeitsplatz und geregelte Arbeitszeiten. Bei vielen Azubis, mit denen ich spreche, merke ich, dass sie gerne von 9 bis 17 Uhr arbeiten. In den USA und in Großbritannien wird die Kohorte daher mit meist negativer Konnotation auch als Generation Snowflake bezeichnet, wobei meist die Generation Z einbezogen wird. Laut US- General Social Survey (GSS) von 2015 hat sich die Zahl der (vor allem männlichen) Amerikaner, die angeben, dass sie keine engen Freunde haben, seit 1985 verdreifacht

Die Generation Y ist überhaupt nicht faul Kerstin Bund 26.08.2014 Gesellschaft & Kultur, Wirtschaft Der Jugend von heute wird gerne vorgeworfen, nicht zu wissen, was sie will Raten Sie einmal, wie alt diese beiden Urteile über die junge Generation sind: Beurteilung 1: Die heutige Jugend ist von Grund auf verdorben, sie ist böse, gottlos und faul. Sie wird niemals so sein wie die Jugend vorher, und es wird ihr niemals gelingen, unsere Kultur zu erhalten. Beurteilung 2: Ich setze überhaupt keine Hoffnung mehr in die Zukunft unseres Landes, wenn einmal unsere. Unter der Generation Y, abgekürzt Gen Y, werden all diejenigen verstanden, Das bedeutet aber nicht, dass die Millennials faul sind. Sie setzt lediglich andere Prioritäten als die vorherigen Generationen und organisiert sich dementsprechend anders. So sind ihre Mitglieder z. B. bereit, sich auch noch spät abends oder am Wochenende an die Arbeit zu setzen, wenn sie zur üblichen Zeit.

Schlimmste Generation?: Wir Millennials sind verwöhnt

Dies sind die Altersgrenzen für die vier Generationen, um die es hier gehen soll: Babyboomer: zwischen 1946 und 1964 geboren; Generation X: zwischen 1965 und 1980 geboren; Generation Y (Millennials): zwischen 1981 und 1996 geboren; Generation Z: zwischen 1997 und 2012 gebore Wer von 1997 bis 2012 geboren wurde, gehört zur sogenannten Generation Z. Die ältesten dieser Generation sind im Jahr 2019 erst 22 Jahre alt Innovation zum Frühstück im StartRaum in Göttingen bietet Impulse an jedem dritten Montag im Monat zu Themen wie New Work und Kreativitä Nach zehn Jahren als Partner bei Egon Zehnder Int. gründete er die Heiner Thorborg GmbH & Co. KG, die Heiner Thorborg & Co. (Zürich) sowie die Initiative Generation CEO

Es ist Zeit, dass wir umdenken und endlich von den Älteren lernen. Dies ist ein offener Brief an alle Millennials, Gen Y, End-Zwanziger bis Mitt-Dreißiger. An all die Leute, die sich für ihr. Die Generation Z ­ nach 1995 geboren, wird viele der genannten Eigenschaften noch viel stärker mitbringen. Eine Schreibmaschine kennen diese nur noch aus dem Museum. Eine Kaffeemaschine ohne Kapseln oder gar eine Wählscheibe am Telefon, was ist denn das? Wird diese Generation noch konservativer oder anpassungsbereiter oder rebellischer? Hier bin ich schon gespannt, was die neue Shell.

gen z Sophia Grace/YouTube. Als Millennials noch Teens waren, galten Preppy-Marken wie besipielsweise Abercrombie & Fitch und Ralph Lauren als absolut angesagt. Von Polohemden und einfarbigen Velour-Trainingsanzügen wollen die Teens der Generation Z jedoch nichts mehr wissen. Hier sind die 13 Lieblingsmarken der Millennials — darunter Schuhe, Bekleidung, Technologie und Getränke Einer Generation, die etwas anderes will: anders arbeiten, anders leben, anders sein. Die nächste große Generation haben die amerikanischen Historiker Neil Howe und William Strauss sie getauft. Die Generation Z ist bereit, sich der Zukunft zu stellen, und hat keine Geduld mehr für Hindernisse. Als sie gefragt wurde, ob sie sich mit Donald Trump treffen würde, hat Greta Thunberg genau. Generation Y, Millennials, Ypsiloner oder Digital Natives sind einige der Namen, die man Männern und Frauen gegeben hat, die etwa zwischen den Jahren 1980 und 1995 (je nach Literatur unterschiedlich) geboren wurden.In der Welt des Marketings kann man diese Begrifflichkeiten zweifelsfrei zu den Buzzwords der letzten Jahre zählen. Aber warum ist das so Millennials und Generation Z: Wie sie den Arbeitsmarkt verändern 18.05.2019 - 17:25 Uhr Generation Y: Welcher Millennial-Trend bist du? 22.04.2019 - 13:24 Uhr Twitter: Werdende Millennial-Eltern.

Die Generation Z ist in der mobilen Welt aufgewachsen und lebt ganz selbstverständlich online. Doch - oder vielleicht gerade deshalb zählen im Arbeitsleben Sicherheit und Stabilität. Das belegen aktuelle Umfragen Die oft unbekannten Anforderungen der Generation Y an ihre Ausbildungsbetriebe verunsichern die arrivierten Entscheider in Unternehmen und Organisationen nicht selten. Dieser Band gibt Personal- und Recruitingverantwortlichen einen vertieften Einblick in die aktuellen Lebensrealitäten, Interessen, Einstellungen und Gewohnheiten der Digital Natives (Generation Y) und bietet ihnen damit mehr.

Generation Z ca. 1996-heute (bzw. 2000-heute) bis 22 Jahre alt (bzw. bis 18 Jahre alt) Abb. 1: Einteilung der Generationen (nach Wedel & Klaffke, 2014 bzw. Biemann & Weckmüller 2013; vgl. auch Schäfer et al. 2014) Zahlen | Daten | Fakten | Generation Y Jahren und damit auch Teilnehmer, die der Generation Z zugerechnet werden. Die Studie Kienbaum MultiGEN 2020 [5] aus dem Jahre 2014. Die Generation Y gilt als faul, verwöhnt und anspruchsvoll. Die Arbeitgeber tun sich angeblich schwer damit, noch passende Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden. An einer mangelnden Qualifikation liegt das allerdings nicht. Im Gegenteil: Die hoch qualifizierte Generation Y wisse um ihren Wert und stelle genau deshalb hohe Anforderungen an ihren Arbeitgeber, so die landläufige Meinung.

Die Generation Z ist faul und nutzlos, oder? - XIN

  1. Besonders umfangreich ist die Literatur zur sogenannten Generation Y - das sind die nach 1980 Geborenen, sie folgen der Generation X, und, kein Witz, als Nächstes kommt die Generation Z (es.
  2. Wer heute zwischen 20 und 35 Jahre alt ist, tickt angeblich postmaterialistisch. Auf dem Wunschzettel der Generation Y steht demnach: Homeoffice, Freizeit, Sabbatical. Doch das stimmt so.
  3. Da sich die Z-Generation von der Y-Generation abhebt, ist die differenzierte Charakterisierung der Generation Z Maas und Krause zufolge relevant, denn es ist wenig sinnvoll, mit beiden Generationen im Arbeitsleben gleich umzugehen. 190 Scholz betont die Wichtigkeit der Trennung von Arbeitszeit und Freizeit für die Generation Z. Sie möchte klar abgetrennte Zeiten, in denen gearbeitet wird.
  4. Und um die geht es den Generationen Y und Z anscheinend nicht mehr. Die Arbeitnehmer, die in den 1980er Jahren und später geboren sind, leben nicht, um zu arbeiten. Sie wollen das Leben genießen
  5. Es ist doch bemerkenswert, dass ausgerechnet die Generation, die derzeit den Rest der Welt an die drohende Apokalypse erinnert, auch den apokalyptischen Namen Generation Z hat. Die letzten. Das klingt schlimm. Eingebrockt hat uns das auf den ersten Blick die Generation X und diejenigen, die von da einfach weiter gezählt haben. Es ist natürlich ungünstig, wenn man schon so weit hinten im.

Faul und mit Turnschuh-Mentalität: So hart rechnen

Zwischen den geburtenstarken Baby-Boomern, die in der Nachkriegszeit geboren wurden, und der Generation Z, geboren nach 1997 mit Smartphone und hohen Erwartungen, reiht sich die der Y ein Die Unternehmen müssen sich immer mehr den Ansprüchen der Generation Y fügen und können nicht mehr auf die angepassten und einfachen Mitglieder der Baby Boomers oder Generation X zurückgreifen. Aus Arbeitgebersicht gelten die heutigen Zwanziger bis Mittdreißiger daher als schwierig, faul, unentschlossen oder auch unmotiviert. Letzteres stimmt aber nicht. Diskussion 'Generation Y - Zu Faul und zu verwöhnt. Arbeit muss Sinn ergeben' [Seite 5] - Studis Online-Foru Generation Y - Zu Faul und zu verwöhnt. Arbeit muss Sinn ergeben [Seite 5] Re: Seite 5 von 5 « 1 3 45. Cui86 | 27.03.2021 07:21:22. Re: Generation Y - Zu Faul und zu verwöhnt. Arbeit muss Sinn ergeben. An den TE. Du musst einfach nochmal parallel studieren. Irgendwas gefragtes. Informatik, Elektronik, irgendeine Ingenieurwissenschaft. Zur Not meinetwegen auch BWL, aber auf jeden Fall.

Warum ist die junge Generation so faul? (Schule, Liebe und

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Generation Z - Merkmale und Eigenschafte

  1. Generation Z - Wikipedi
  2. Generation Y und Z: Weniger Überstunden und mehr Work-Life
  3. Serie: Generation Z ZEIT Campu
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